Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон об упорядочении предоставления и использования отпусков.
Информация об этом есть на сайте парламента.
Документ предусматривает, что ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не менее 14 календарных дней, не только по просьбе работника, но и при необходимости у работодателя. При этом разделение ежегодного отпуска должно быть отражено в графике отпусков, который согласовывается с профсоюзами.
РЕКЛАМА
Также увеличивается общий максимальный срок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 15 до 30 календарных дней в году.
Кроме того, закрепляется возможность предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на время угрозы распространения эпидемии, вооруженной агрессии, чрезвычайной ситуации без ограничения ее срока (по соглашению сторон) и тому подобное.
Согласно закону, отпуск при рождении ребенка должен предоставляться в четко определенный срок — не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, такой отпуск будет предоставляться только после получения соответствующего решения суда. В то же время отпуск по усыновлению ребенка предоставляется независимо от его возраста.
РЕКЛАМА
